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略阳县经贸局运用“三项机制”见成效
[来源: | 日期:2018-05-21 | 字体:[ ]

  今年,略阳县经贸局深化“激情、干净、超越”主题作风建设,充分运用“三项机制”,在鼓励激励、能上能下机制运用上见成效,助推干部作风建设。 

  建立学习宣传机制。持续加强学习,深刻领会“三项机制”的核心内容和鲜明导向,开展“三项机制”学习测试,利用内部商务网站、微信、QQ群等信息平台持续加大“三项机制”宣传力度,增强党员干部知晓率和自觉执行率。 

  健全配套工作制度。定期召开局党组会议研究解决工作中遇到的重大问题,结合工作实际,修订完善《岗位考核奖惩制度》、《督查督办制度》、《机关考勤制度》、《请销假制度》、《基层调研制度》等机关管理制度,严格执行考核办法,让每一名干部体会到干与不干不一样。 

  加大督察督办力度。“三项机制”列入年度目标责任考核,局纪检组突出以调结构、稳增长、扩投资为重点的九项重点经济工作,及时发布工作任务落实清单,明确任务分工、牵头领导、责任股室、完成时限,坚持一周一督办,一月一通报,对工作推进落实不力、慢作为问题严肃查办。1-4月,发布工作任务清单5次,工作效能督查3次,约谈12人次,诫勉谈话1人。 

  今年,经贸系统推荐正科级领导干部2名,副科级领导2名,调整科室负责人2人,培养优秀后备干部3名,脱贫攻坚工作中树立优秀驻村工作队长1人。全系统形成了时不我待、只争朝夕、奋勇争先的干事氛围,作风建设明显好转。

 

                        (略阳县经贸局)   

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