“人社工作进园区”工作开展以来，宁强县人社局与县高新技术产业区管委会、县零工市场和园区企业“四方联动”，有效解决了县高新区企业招工引才需求，破解了园区企业招工难、群众就业难等问题，实现精准服务企业和促进重点群体就业“共赢”。目前，全县人社专员走访对接园区企业47家，举办专场招聘会1场，为园区企业招工102人，为5家企业发放创业担保贷款1287万元。
　　该县积极开展“人社工作进园区”大走访活动，全面摸清园区企业需求底数，建立用工服务重点企业名录，根据企业情况配备“人社专员”，综合运用人社部门专场招聘会、零工市场推进共享用工、企业自招、校企对接等多种举措解决企业用工需求。县人社局、园区管委会、零工市场和园区重点企业建立联席会议制度，定期召开会议，及时研究为企业招工引才服务工作的重点、难点、堵点，根据企业的招工引才需求，精准确定任务清单，做到一方需求三方响应，为园区企业提供快速、精准的人社服务，破解群众就业与企业招工“两难”问题。县人社部门负责做好各方面的沟通、协调配合，统筹协调做好园区企业招工引才工作；县就创中心根据企业用工需求清单建立企业缺工快速响应机制，做好“一对一 ”招工引才服务保障，确保在最短时间内帮助缺工企业解决用工难题；园区管委会负责调查园区企业每月用工需求人数及当月已招工人数，协助配合人社部门、零工市场做好园区企业及各重点项目建设招工引才工作；零工市场负责建立零工求职登记和用工需求信息库，利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配，建立零工市场共享用工余缺调剂平台，每周二开展常态化招聘活动，实现“岗位找人”，并与其他三方实现用工情况信息共享、互联互通，及时掌握供求变化，保障园区用工企业灵活用工需求；园区企业和重点项目负责提供招工引才需求清单，并通过优越的工作环境、优厚的福利待遇吸引员工、留住员工，确保企业用工需求。