佛坪县聚焦县域经济高质量总目标，以稳岗就业、人才支撑、创业扶持、构建和谐劳动关系为抓手，四向发力，为民营经济高质量发展提供坚实保障支撑。
　　搭建企业用工平台，为民营企业“排忧解难”。积极搭建县镇村三级公共就业服务平台，通过举办专场招聘会、运用村民小组微信群、村村响广播、手机短信推送企业招聘信息等方式，着力打通求职者和用工企业信息双向流动通道。今年以来，举办线上线下各类招聘活动9场，参加招聘会的33家民营企业提供就业岗位853个，达成就业492人，充分保障民营企业用工需求，破解企业招工难、用工难等问题。
　　强化专业人才支撑，让民营企业“才尽其能”。加大人才招引培育步伐，探索建立人才引进、培养、激励机制，不断壮大企业人才队伍。2023年以来，招聘引进各类专业人才95名，申报确认民生紧缺人才（其他领域）141人、高端领军人才7人、优秀技能人才12人，开展民宿管家、电工焊工等各类职业技能培训670人，为企业发展提供人才储备。
　　加大创业政策扶持，为民营企业“添砖加瓦”。支持培育创业孵化基地、返乡创业园区、标准化创业中心7个，入驻企业165户，带动就业613人。长角坝镇返乡创业园区创建为佛坪县首家市级返乡创业示范园区，获得奖励资金30万元。积极搭建公共就业服务平台，2023年与佛坪县总工会联合建立，集职工关心关爱、劳动纠纷维权、就业创业服务为一体的“职工驿站”“零工驿站”，设立综合服务窗口，配备“智慧就业”终端一体机，通过提供政策咨询、就业需求登记、招聘信息发布、矛盾纠纷化解等多维服务。今年以来，共为512名群众解决就业问题，参与技能培训172人，发放创业担保贷款520万元、一次性创业补贴7万元，扶持创业实体14家，带动群众就业67人。
　　构建和谐劳动关系，为民营企业保驾护航。建立完善服务县域企业“人社专员”制度，深入开展人社工作进企业活动，加大劳动保障政策宣传，讲解依法参加工伤保险及赔偿事宜，累计兑付失业保险金57人次10.52万元，兑付工伤保险待遇13人次16.54万元，有效缓解企业发展压力。积极推进基层劳动争议调解组织建设，培养省级金牌调解员1名，组织民营企业主积极参加调解员培训，进一步提高企业法律意识。加强企业用工指导，印发《企业工资指导线》《县域企业最低工资标准》《企业劳动合同规范》，规范企业用工招聘、劳动合同管理、社会保险、工资支付等工作，进一步提高企业人力资源管理服务水平，减少劳动争议纠纷，构建企业和谐劳动关系，促进企业健康有序运营。